2月27日，武漢科島公司在武漢召開四屆二次職代會暨2023年工作會。會議傳達學(xué)習(xí)了集團公司二屆五次職代會暨2023年工作會精神。
武漢科島公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理聶榮建出席會議并在會上作題為《改革創(chuàng)新謀長遠(yuǎn)，精細(xì)布局譜新篇，全力以赴推進公司經(jīng)濟走向高質(zhì)量發(fā)展》的工作報告，對2022年工作進行了總結(jié)，分析了當(dāng)前形勢，對2023年重點工作做出了部署。聶榮建指出，2022年公司全體干部員工上下一心，銳意進取，改革經(jīng)營機制，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范運營管理，重塑薪酬體系，商業(yè)模式創(chuàng)新取得初步成果，順利完成階段性經(jīng)營機制改革任務(wù)。聶榮建要求，2023年全體干部員工要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，大力弘揚愛國奉獻、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實將思想和行動統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來，集思廣益謀長遠(yuǎn)，齊心協(xié)力譜新篇，銳意改革，勇毅創(chuàng)新，為推進公司高質(zhì)量發(fā)展而團結(jié)奮斗！
會議表決通過了工作報告決議（草案）。
武漢科島公司37名職工代表及列席人員參加了會議。
